職場輔具與職務再設計創客計畫

本計畫將深耕五年以建立職安、護理跨領域師生團隊，針對中高齡與身心障礙者，目標協助恢復、維持及強化其就業所需能力之輔助與其職務再設計方案，並善用中臺灣健康與機械產業聚落導入業師以培育出符合當地產業需要之學生。藉此實踐聯合國2030永續發展目標(SDGs)，讓不同年齡、族群與階級人民皆能在職場享有健康幸福及尊嚴勞動的保障，促進社會弱勢族群關懷與在地產業鏈結之大學社會責任。計畫將針對中高齡或身障者開發就業所需輔具與職務再設計等創新知識方案；善用中臺灣健康與機械產業聚落，導入業師培育在地產業需要之次世代創客人才。具體做法： 1.透過服務學習課程，引導同學從使用者需求，開發輔具原型產品與職務再設計。 2.帶領學生開發目標族群輔具與職務再設計原型產品、服務與使用評估。 3.活用創新知識，引導學生以產品開發者身分與在地產業聚落與創投推銷(Pitch)產品，取得較佳商業化資源與產學合作機會，培育在地產業所需關鍵人才。

108年預定達成目標：整合1門課程，提升學生跨域知能。透過服務學習，培育4名學生輔具開發與職務設計專業能力。結合1位業師，提升師生學習知能。進行第2年職場輔具原型製作。

第二季，進度報告

108年期末成果報告

107-108年期末成果報告